诸多运维工程师在华为认证与红帽认证之间举棋不定，担忧所选认证与企业需求不相契合，从而徒然耗费备考的时间与金钱，甚至可能错失求职或晋升的良机。

本文将从企业场景、技术方向以及职业阶段等维度切入，助力您梳理选择的逻辑，规避盲目备考的情况。

一、两类认证：对应不同运维场景

华为认证和红帽认证的定位完全不同，服务的运维场景有明显区别，需先明确各自覆盖范围。

1. 华为认证：侧重 “全栈运维”

• 覆盖内容广，包含网络路由交换、华为云资源管理、存储配置；

• 针对企业使用华为设备的场景，比如用华为交换机搭内部网络、华为云部署业务；

• 适合需要兼顾多类华为设备运维的岗位。

2. 红帽认证：聚焦 “Linux 深度运维”

• 专业性强，围绕红帽 Linux 系统展开，含系统管理、故障排查、自动化部署；

• 针对企业用红帽 Linux 的场景，比如运行 APP 后端服务、管理海量业务数据；

• 适合专注 Linux 系统运维的岗位。

二、按目标企业类型选：贴合求职需求

企业使用的 IT 设备和系统，直接决定认证 “含金量”，按目标企业选能少走弯路。

1. 目标国企、政务单位、运营商：优先华为认证

• 这类企业 IT 基础设施多为华为设备，比如国有银行用华为交换机、政务云用华为云；

• 招聘时 HR 更关注华为设备操作能力，华为认证可作为加分项；

• 岗位如政务云运维、运营商网络运维，华为认证适配度更高。

2. 目标互联网公司、外企：优先红帽认证

• 这类企业核心业务系统多基于红帽 Linux 或其衍生版，比如互联网公司用红帽 Linux 支撑 APP 运行；

• 红帽认证能证明 Linux 深度掌握能力，符合岗位核心要求；

• 岗位如 Linux 运维、互联网后端运维，红帽认证更受重视。

三、按技术方向选：匹配职业规划

结合想深耕的技术领域选择认证，能更好助力职业成长，避免技能与认证脱节。

1. 深耕 “网络 + 云平台” 运维：选华为认证

• 若计划负责网络设备管理、云资源维护，比如配置华为路由器实现跨地区互通；

• 或搭建企业混合云、管理华为服务器日常运维；

• 华为认证覆盖的网络技术，能直接匹配工作内容。

2. 专注 “Linux 系统 + 自动化” 运维：选红帽认证

• 若希望聚焦 Linux 系统优化、自动化部署，比如给 Linux 打补丁保障稳定；

• 或写脚本实现上百台 Linux 服务器批量配置；

• 红帽认证的 Linux 技术体系，与这类工作场景高度契合。

四、按职业阶段选：循序渐进考证

不同职业阶段适合的认证级别不同，逐步考取能稳步提升竞争力，避免一步到位的压力。

1. 初级运维（0-1 年经验）：先考入门级认证

• 目标国企 / 政务：考华为 HCIA，内容含华为云服务器基本配置，难度低易入门；

• 目标互联网 / 外企：考红帽 RHCSA，掌握 Linux 基础操作（如创建用户、配置网络），满足初级岗入门要求。

2. 中级运维（1-3 年经验）：考进阶认证

• 国企 / 政务方向：升级华为 HCIP，能独立处理华为设备故障（如修复交换机网络中断），是晋升关键；

• 互联网 / 外企方向：升级红帽 RHCE，能优化 Linux 性能、写自动化脚本（如自动备份数据），为中级岗 “标配”。

3. 高级运维（3 年以上经验）：考顶级认证

• 国企 / 政务方向：冲刺华为 HCIE，能设计复杂华为网络，是高级岗敲门砖；

• 互联网 / 外企方向：冲刺红帽 RHCA，能解决 Linux 复杂问题（如大规模集群调优），构成核心竞争力。

五、要不要同时考？看工作实际需求

很多工程师纠结是否同时考两类认证，核心原则是 “不盲目追求数量，只匹配工作需要”。

1. 不建议初级阶段同时备考

• 初级阶段精力有限，同时学两类认证易分散注意力；

• 易导致两类认证都只学表面，无法形成核心技能。

2. 后期可根据工作场景补充

• 若工作涉及 “混合环境”（如企业有华为交换机 + 红帽 Linux），可先考核心认证，后期补充另一类；

• 若工作环境单一（如只做华为运维），专注一个认证即可，避免资源浪费。

六、最后提醒：认证需结合实操

无论选哪类认证，都不能只靠死记硬背，企业更看重 “认证 + 实操能力” 的结合。

1. 考华为认证：多练设备配置

• 在模拟器上搭建网络拓扑，调试路由协议；

• 实操华为云资源管理，比如部署云服务器、配置安全策略。

2. 考红帽认证：多练 Linux 实操

• 排查 Linux 系统卡顿、服务异常等问题；

• 编写自动化脚本，实现 Linux 服务器批量管理。

3. 核心逻辑

只有认证与实操结合，才能避免 “有证不会用”，让认证真正成为求职和晋升的助力。

总之，华为认证和红帽认证没有绝对好坏，选对的关键在于目标企业设备类型、自身技术方向。按这个逻辑选择，就能让认证发挥最大价值，推动职业发展。